Miért hoztam létre a Mental Management – Vezetői Út blogot?
Kérdezhetnéd, miért van szükség még egy blogra a vezetés témájában. Én viszont épp azért indítottam el a Mental Management blogot, mert tudom, mennyi kérdés, bizonytalanság és kihívás kavarog egy vezető fejében – főleg az elején. És nemcsak az elején.
Sokféle emberrel dolgoztam már együtt – voltam középvezető, felsővezető, irányítottam csapatokat üzleti környezetben és az állami szektorban is. Szociális munkásként indultam, majd HR-esként, addiktológiai szakemberként és tehetségkutatóként mélyültem el az emberek működésének megértésében. Külföldön is tanultam és dolgoztam, nemzetközi diplomát szereztem, és ma már elsősorban tanácsadóként, trénerként és coachként támogatok vezetőket a saját útjukon.
A Mental Management nem csupán egy márkanév. Ez egy szemlélet, amit a gyakorlatban, embereken és tapasztalatokon keresztül formáltam. Ezért született meg a háromrészes „Segítség, vezető lettem!” e-book sorozat is – azoknak, akik most csöppentek bele a vezetői létbe, és nem szeretnének egyedül botorkálni.
Most pedig blog formájában is szeretném megosztani mindazt, amit megtanultam, amit tapasztaltam, és amit nap mint nap látok az ügyfeleimnél. Lesznek gyakorlati tippek, emberi történetek, vezetői önismereti szempontok, inspiráló kérdések – és minden, ami segíthet tisztábban látni, nyugodtabban dönteni, hitelesebben vezetni.
Ez a blog nem tökéletes vezetőknek szól. Hanem azoknak, akik emberek akarnak maradni vezetőként is.
Örülök, hogy itt vagy. Tarts velem a következő bejegyzésekben is – induljunk el együtt ezen a vezetői úton!
Üdvözlettel:
Válik Viktória
Mental Management